Nossas consultoras dispõem de um conjunto de soluções diferente e eficaz para atender a sua empresa.

A Sistêmica Organizacional considera as organizações como sistemas vivos compostos por elementos que estão em constante movimento de troca e influência, na busca por desenvolvimento, equilíbrio e ordem. Essa tríade nos dá condições de avaliar e sugerir os melhores profissionais para as principais posições em sua empresa.

  • Definição de papel e lugar mais adequados a uma determinada atuação.
  • Identificação de interferências e obstáculos internos e externos.
  • Identificação e utilização de forças e recursos.

 

ATIVIDADES

1. Recrutamento de Seleção
  • Suporte às organizações nos processos de Recrutamento e Seleção, oferecendo soluções integradas à sua realidade e cultura.
  • Foco na busca para posições intermediárias, especialista e executiva, com atuação em todos os segmentos.
2. Diagnóstico Organizacional
  • Análise e avaliação da estrutura organizacional a partir da diretoria, identificando os pontos de ruptura que estão afetando o desempenho das pessoas e resultados da empresa, de acordo com os princípios Sistêmicos Organizacionais.
3. Análise e Monitoramento do Clima Organizacional
  • Análise e acompanhamento dos resultados de pesquisas de clima, salarial e satisfação do cliente interno.
 
4. Desenvolvimento Pessoal e Gestão de Pessoas
  • Assessoramento Organizacional.
  • Desenvolvimento de líderes e times.
  • Transições de carreira.